EFFECT OF LEADERSHIP, WORK FACILITIES AND WORK ETHOS ON WORK MOTIVATION OF BANK NAGARI EMPLOYEES, PADANG CITY
Article Sidebar
Published
Apr 17, 2022
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine whether leadership, work facilities, and work ethic affect the work motivation of Bank Nagari employees in Padang City. This research was conducted on selected employees of Bank Nagari Padang City who could represent the characteristics. The research method used is data collection method, data analysis method, documentation method, interview and observation. Based on the analysis carried out, it can be concluded that leadership simultaneously and partially affects the work motivation of Bank Nagari employees in Padang City
Article Details
How to Cite
Siregar, H. (2022). EFFECT OF LEADERSHIP, WORK FACILITIES AND WORK ETHOS ON WORK MOTIVATION OF BANK NAGARI EMPLOYEES, PADANG CITY. INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL EDUCATION, 294-303. Retrieved from https://ejurnal.unespadang.ac.id/index.php/ICGE/article/view/110
Section
CHARACTER BUILDING (ICGE IX)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
[1] Ahmad Rodli Mahfudin, & Mahfudin, A. R. (2017). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Fasilitas Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Pengelolaan Arsip. Ahmad Rodli Mahfudin, Mahfudin, A. R. (2017). Pe.
[2] Amrulloh, Abdul Malik Karim, And Hengky Pramusinto. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa, Fasilitas Kantor, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Se-Kecamatan Sukorejo.” Economic education analysis journal 6(3):912–22.
[3] Baeha, dr Marlan Hutahaean Map Veronika Melida. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Nias.”
[4] Cahyadi, ruby. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bangka Belitung.” (july):1–23.
[5] Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Riaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(2), 1–13. Retrieved from http://dx.doi.org/10.1016/j.encep.2012.03.001
[6] Erpidawati, S. yuliastanty. (2020). Kepemimpinan Organisasi Dan Bisnis (faktor pendukung keberhasilan pemimpin). Padang: CV. Pena Persada.
[7] Hakim, A., & Hadipapo, A. (2015). Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Wawatobi. Ekonomi Bisnis, 16(1), 1–11.
[8] Hakimi. (2020). Strategi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Teori dan Aplikasi). Singkawang: Guepedia.
[9] Hasibuan, T. (2018). Pengaruh kesejahteraan dan fasilitas terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Timur Jaya Coldstorage Medan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 3(1), 9–16.
[10] Kepemimpinan, P. G., & Kantor, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.
[11] Kerja, E. P. T. (1967). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13(April), 15–38.
[12] Kinerja, T., Desa, P., Kecamatan, D. I., & Eka, S. N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. Economic Education Analysis Journal, 4(2), 562–574.
[13] Kinerja, T., Pada, K., Amanah, P. T., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.
[14] Martin radiansyah. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukalaksana.” ペインクリニック学会治療指針２ 1–9.
[15] Munawirsyah, I. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi, 06(01), 44–51.
[16] Nasrullah. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi karsa kota makassar.” (april):33–35. null(1).pdf. (n.d.).
[17] Palacio, R. D., Negret, P. J., Velásquez-Tibatá, J., & Jacobson, A. P. (1967). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13–48.
[18] Pangarso, A., Fajar Firdaus, F., & K. Moeliono, N. (2016). O L U O Mo R. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuaasan Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia, 12, 50–62.
[19] Prabasari, i., And i. Netra. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pln (persero) distribusi bali.” E-jurnal manajemen universitas udayana 2(4):254441.
[20] Prawira, indra. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen 3(1):28–40. Doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4681.
[21] Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. Retrieved from https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/download/2722/1893
[22] Sunarso, Lamidi, And Dita Ratna Purnami. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Di Cv Ejs Group.” Chemistry - a european journal (2013):461–73.
[23] Thomas, Y. A., Rorong, A. J., & Tampongangoy, D. (2018). Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara Yeltsin Aprioke Thomas Arie Junus Rorong Deysi Tampongangoy. Jurnal Administrasi Publik, 3(046), 1–10.
[24] Yantika, yuli, toni herlambang, and yusron rozzaid. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso).” Jurnal manajemen dan bisnis indonesia 4(2):174. Doi: 10.32528/jmbi.v4i2.1760.
[2] Amrulloh, Abdul Malik Karim, And Hengky Pramusinto. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa, Fasilitas Kantor, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Se-Kecamatan Sukorejo.” Economic education analysis journal 6(3):912–22.
[3] Baeha, dr Marlan Hutahaean Map Veronika Melida. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Nias.”
[4] Cahyadi, ruby. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bangka Belitung.” (july):1–23.
[5] Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Riaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(2), 1–13. Retrieved from http://dx.doi.org/10.1016/j.encep.2012.03.001
[6] Erpidawati, S. yuliastanty. (2020). Kepemimpinan Organisasi Dan Bisnis (faktor pendukung keberhasilan pemimpin). Padang: CV. Pena Persada.
[7] Hakim, A., & Hadipapo, A. (2015). Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Wawatobi. Ekonomi Bisnis, 16(1), 1–11.
[8] Hakimi. (2020). Strategi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Teori dan Aplikasi). Singkawang: Guepedia.
[9] Hasibuan, T. (2018). Pengaruh kesejahteraan dan fasilitas terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Timur Jaya Coldstorage Medan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 3(1), 9–16.
[10] Kepemimpinan, P. G., & Kantor, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.
[11] Kerja, E. P. T. (1967). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13(April), 15–38.
[12] Kinerja, T., Desa, P., Kecamatan, D. I., & Eka, S. N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. Economic Education Analysis Journal, 4(2), 562–574.
[13] Kinerja, T., Pada, K., Amanah, P. T., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.
[14] Martin radiansyah. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukalaksana.” ペインクリニック学会治療指針２ 1–9.
[15] Munawirsyah, I. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi, 06(01), 44–51.
[16] Nasrullah. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi karsa kota makassar.” (april):33–35. null(1).pdf. (n.d.).
[17] Palacio, R. D., Negret, P. J., Velásquez-Tibatá, J., & Jacobson, A. P. (1967). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13–48.
[18] Pangarso, A., Fajar Firdaus, F., & K. Moeliono, N. (2016). O L U O Mo R. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuaasan Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia, 12, 50–62.
[19] Prabasari, i., And i. Netra. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pln (persero) distribusi bali.” E-jurnal manajemen universitas udayana 2(4):254441.
[20] Prawira, indra. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen 3(1):28–40. Doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4681.
[21] Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. Retrieved from https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/download/2722/1893
[22] Sunarso, Lamidi, And Dita Ratna Purnami. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Di Cv Ejs Group.” Chemistry - a european journal (2013):461–73.
[23] Thomas, Y. A., Rorong, A. J., & Tampongangoy, D. (2018). Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara Yeltsin Aprioke Thomas Arie Junus Rorong Deysi Tampongangoy. Jurnal Administrasi Publik, 3(046), 1–10.
[24] Yantika, yuli, toni herlambang, and yusron rozzaid. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso).” Jurnal manajemen dan bisnis indonesia 4(2):174. Doi: 10.32528/jmbi.v4i2.1760.